我們有話想說，但又好像不那麼清楚、無法簡明扼要表達自己觀點的時候。常常講了一堆，只換來對方一臉不解。我發現了一本書，《說一場有故事的簡報：Google總監的12堂課，說出讓人有感覺、聽得進、溝通到的簡報 》，我接下來要用這本書來規劃workshop，你將學會如何組織故事框架、形成吸引人的劇情，並有效地影響聽眾。

你有想做的事，但一直沒做嗎？是追求完美？或怕失敗？這件事困擾我好久，但透過看書、聽podcast，我有五句話，想送給跟以前的我一樣，總是難以踏出第一步的你。

昨天上課時，一位餐飲領域、穿著三宅一生的學生問我：「歐洲男人真的有比較好嗎？」她生活中接觸到的人多半保守，而她的事業成就使得她在台灣難以找到合適的伴侶。雖然她在與世界各地的米其林餐廳及歐洲頂尖廚藝學院交流時遇到了一些有吸引力的男人，但都已婚。我想這給了她另一個學好英文的動機，不僅為了職業發展，也為了個人的情感需求。我鼓勵每個人挖掘深的需求和興趣來驅動自己學習英文，並享受這段學習及生活的旅程。

這篇我想跟你分享作為商務英文教練，觀察到的中高階管理者的學習習慣和面對職場挑戰的態度。透過實際例子，強調了持續學習的重要性、學會拒絕過度承諾、以及面對目標時的專注和積極態度對於職業發展的影響。我也覺得無論職場如何變動，投資自己始終是提升個人競爭力和開創新機會的最佳途徑。鼓勵妳我在忙碌的工作中也不忘自我提升，並勇於面對挑戰。

在這篇文章中，我邀請人資專業的夥伴來探討職場中裁員和開除的複雜議題。透過專業人資夥伴的分享，我們了解到在面對裁員或被開除時，職場工作者應如何正面處理，以及如何在尋找下一份工作時有效描述自己的經歷，以爭取最大利益。此外，文章還討論了預防再次面對職場變動的策略。我希望通過這篇文章，能給你一點靈感和行動方向，幫助我們在職場上更加積極地應對挑戰。

這篇我分享了聘請清潔人員到家中打掃的經驗和建議，包括有效溝通、選擇合適的清潔人員，以及相關費用。我從去年開始定期請人打掃家務，我認為如果能將時間花在更有價值的事情上，這會是一個合理的選擇。文中也提到，在西班牙，許多人採取這種方式，並不需要全職雇用，而是根據需要安排清潔時間。我也分享了與清潔人員溝通的小技巧，像是如何在短時間內明確表達自己的需求，以及挑選好的幫手的標準。對於費用，我以自己的經驗為例，跟你分享我的支出，和這對提升生活質量和生產力的正面影響。透過這篇文章，希望你可以從我的分享中認識家務外包及實施建議，或許可以幫助你的生活與工作之間多一點平衡。

我想跟你聊聊職涯迷惘的問題，特別是對於30上下，工作多年仍感到不滿意的你。我分享了自己對這個問題的看法，提出裸辭並非唯一選擇，並強調了解自己的重要性，以及如何透過行動降低焦慮。此外，我還提到了職涯顧問的作用和限制，強調最終只有自己才能為自己的職涯和生活找到答案。文章結尾，我想鼓勵你，如果對職涯感到迷惘，可以尋求專業建議，同時也可以與我聯繫，進一步探討如何通過學習英文和其他技能來提升自己。